Rilancio competitivo del gruppo e garanzie occupazionali. Sono questi gli obiettivi dell’Ugl Credito in merito alla trattativa sui 4.100 esuberi annunciati da Unicredit.
La trattativa prosegue sull’impostazione del vecchio consiglio d’amministrazione, spiega il segretario generale dell’Ulg Credito, Fabio Verelli, che aggiunge: “è fondamentale avere chiarezza sul discorso degli esuberi”.
Importante, a suo avviso, è non mortificare i dipendenti in uscita, ma garantire loro un adeguato incentivo. Tra le proposte dell’Ugl c’è anche quella dello scambio generazionale padre-figlio, per una parte delle nuove assunzioni, per dare una risposta sociale e sostenere le famiglie.
Infine Verelli si augura che Unicredit possa assorbire almeno 200 o 300 dipendenti di Delta, seguendo l’esempio positivo di Intesa San Paolo. (FRN)
Quotidiano online del lavoro e delle relazioni industriali
Direttore responsabile: Massimo Mascini
Vicedirettrice: Nunzia Penelope
Comitato dei Garanti: Mimmo Carrieri,
Innocenzo Cipolletta, Irene Tinagli, Tiziano Treu