Il welfare aziendale fa un salto di qualita’ col Patto generazionale e il ”bonus vita” lanciato da Luxottica. In pratica, il gruppo di Leonardo Del Vecchio garantisce il riconoscimento di un contributo di 30 mila euro per gli eredi legittimi o testamentari, in caso di decesso del dipendente, anche fuori dal luogo di lavoro. Il bonus sale a 70 mila euro se nel nucleo familiare c’è un figlio minore, studenti fino ai 30 anni di età, persone con disabilità certificata o di un mutuo sulla prima casa.
Per quanto riguarda il Patto generazionale, prevede invece che cento lavoratori, a tre anni dalla pensione, possano chiedere il part time al 50%, offrendo ad un pari numero di giovani l’opportunità di un’assunzione a tempo indeterminato. Luxottica verserà direttamente all’Inps i contributi volontari per conto dei dipendenti che aderiscono all’iniziativa, lasciando cosi’ intatta la pensione. Il patto generazionale e’ indirizzato ai circa 10 mila dipendenti italiani degli stabilimenti di Agordo, Cencenighe e Sedico (Belluno), Pederobba (Treviso), Rovereto (Trento), Lauriano (Torino) e della sede di Milano.
