Un terzo del premio di risultato in servizi di welfare. È questo il risultato dell’intesa sindacale raggiunta all’ interno di Acea, tra le RSU aziendali e il managment della multiutilty di Pinerolo. L’opzione che, come prevede il contratto nazionale, consente di godere al 100% dell’importo senza aggravi fiscali, prevede istruzione e cura dei figli, attività per il tempo libero, check up medici e terapie di riabilitazione, integrazione fondi pensionistici e assicurativi, fino all’assistenza a familiari anziani e non autosufficienti.
